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如何少走弯路,让人事选中你的简历?

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孙悟空 发表于 2017-12-27 14:12:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
孙悟空
2017-12-27 14:12:23 125 0 看全部
你是不是绞尽脑汁写不出一份满意的简历,投了上百封简历都石沉大海,却找不到症结所在?个人有些心得体会,供大家分享。
在我看来,简历的精髓就只有两点:就业经历和工作经验。而据身边的人事朋友反映,求职者最容易犯的错误就是洋洋洒洒的列出自己的技能或者把工作职责直接搬到简历上:
比如一个学校的辅导员,简历里一般工作内容是设置课程表,向学生介绍大学生活,答疑解惑。当然,这些就是辅导员的本职,但是这样的简介并没有告诉用人单位任何他能胜任这个工作的相关能力,人事基本第一轮就把求职者刷掉了。
那究竟要怎样才能抓住别人的眼球呢?
首先,找出你意向岗位最重要的5个工作职责,清晰明确的表达出来,尤其是各种软技能,比如组织能力,协调能力等,不要笼而统之,一笔带过。
接下来,针对上述的职责要求,列出你相应的工作经历和经验。不要流水账似的写什么善于沟通,工作努力等苍白的词语。每个人都会的东西就毫无意义,必须写出你的亮点和成绩,才会让人眼前一亮。
假设你是一个机械专业的学生,你要突出的是创新能力和解决问题的能力,那你现在完全没有机械相关的工作经验,要怎么写?那你必须要体现出上一个问题里如何解决问题的。例如设计了一个excel将人工生成库存报表改为系统自动生成,减少了文书工作;
假设你已在职场,需要跳槽,那你就要拿数字说话:2倍的营业额;预算节约10%;6个月被升职;获得公司奖励。明确而具体的信息更令人信服,你才能在众多求职者中脱颖而出。
一份好的简历,只需要简明扼要,用数字说话,告诉用人单位这三件事:
你在哪里工作?
你做什么工作?
你工作取得了什么成绩?

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